温州招聘网（温州招聘网最新招聘2023）

本文目录一览：

• 1、温州什么招聘网站比较靠谱
• 2、听很多人说温州招聘网,真有那么好吗?
• 3、温州招聘网站哪个招聘职位比较多?
• 4、温州招聘网哪个好
• 5、温州招聘网怎么样?
• 6、温州找工作哪个网站好,工作多的网站有推荐的吗?

温州什么招聘网站比较靠谱

1、前程无忧（51job）：成立于1998年，是中国影响力较大的人力资源网站，主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘：成立于1997年 ，是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。

2、HR，这个网站是很本土，里面找工作相对容易一些，主要是公司付出人力资源成本相对来说低一些。但是这个网站，普通岗位比较多。51job高级岗位比较多，但是公司付出人力成本高。

3、猎聘网 猎聘网成立于2011年，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，是国内最大最专业的高端人才招聘网站。

4、比如温州招聘网，温州人才网都可以试试。大型的综合型的比如智联，前程无忧。但是这种网站信息泄露很严重的样子。之前接到很多招聘骚扰电话。高端一点的比如猎聘网，boss直聘，酷方网。

听很多人说温州招聘网,真有那么好吗?

1、面向人才：全新推出钱多、活少、离家近等功能，完善简历，一键点击即可精准推荐。

2、温州人才招聘网0577job这个网站找工作效果真的非常不多，我现在工作就是在这上面找的。

3、企业有更多时间安排在业务发展上，节省企业的招聘成本，产生良性循环。人才也可以更短是就业，本身就是合适的工作，早工作早安心！平台存在的原因是节省客户一些成本，温州招聘网一直致力于节约企业和人才的时间成本。

4、如果这里的内推人是你可以信任的！如果朋友、前辈等直接从一家公司推过来，你对他、对这家公司都是了解的。如果你最近想找工作，你可以在朋友圈向有亲人的朋友圈公布招聘信息，同时公布你的求职信息。

5、温州人才招聘网，就是0577job最好，我就是在上面找到工作的。

温州招聘网站哪个招聘职位比较多?

1、HR，这个网站是很本土，里面找工作相对容易一些，主要是公司付出人力资源成本相对来说低一些。但是这个网站，普通岗位比较多。51job高级岗位比较多，但是公司付出人力成本高。

2、温州英才网不错温州英才网 是浙江英才网旗下十一大网站之一，是温州人才求职和企业招聘的首选网站。

3、温州通达人才网 这个还是蛮不错的人才招聘网站，可以去看看。

4、boss直聘、拉手网、大街网、智联招聘等这些大型招聘信息网是面向全国的，温州应该也有的。

5、温州人才招聘网，就是0577job最好，我就是在上面找到工作的。

温州招聘网哪个好

1、同城 58同城的招工板块汇聚了各类招工信息，覆盖了日常生活中所有的岗位，让招聘者可以自由选择适合自己的工作。招聘者可以通过发布招工信息、搜索简历等方式来寻找合适的人才。

2、前程无忧 前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

3、比较好的招聘网络平台：前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网。前程无忧：集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。现在全国25个城市设有服务机构。

4、招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。

温州招聘网怎么样?

温州人才招聘网0577job这个网站找工作效果真的非常不多，我现在工作就是在这上面找的。

在温州工作是很好找的，但是都是很艰苦的活，一般工资在2700---3000左右。一天12个小时。

招聘网站都是及时性使用的工具。了解程度其实都不太深。个人觉得地方性的招聘网站，比如温州招聘网，温州人才网都可以试试。大型的综合型的比如智联，前程无忧。但是这种网站信息泄露很严重的样子。之前接到很多招聘骚扰电话。

温州英才网不错温州英才网 是浙江英才网旗下十一大网站之一，是温州人才求职和企业招聘的首选网站。

温州找工作哪个网站好,工作多的网站有推荐的吗?

猎聘网是一家专注于高端招聘的网站，主要服务于中高级职位的求职者和企业。在猎聘网上，求职者可以通过简历投递、职位搜索、猎头服务等方式找到高端的工作机会。

HR，这个网站是很本土，里面找工作相对容易一些，主要是公司付出人力资源成本相对来说低一些。但是这个网站，普通岗位比较多。51job高级岗位比较多，但是公司付出人力成本高。

找工作的好的平台有智联招聘、boss直聘、58同城等。智联招聘 是国内知名的招聘网站之一，拥有庞大的职业信息库和强大的技术支持，提供多种招聘模式和免费的招聘服务，注重服务质量和求职者满意度。