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本文目录一览：

• 1、富士康招3747名应届大学生,他们是如何安排试用期的工资的?
• 2、北京富士康的招工电话是多少?
• 3、富士康待遇(揭秘富士康员工的薪酬和福利待遇)

富士康招3747名应届大学生,他们是如何安排试用期的工资的?

1、富士康居然招聘了将近三千七百多名应届大学生，而且在这三千七百多名应届大学生当中，数学生都是毕业于名校。除此之外富士康方面给出的试用期工资也非常可观，最高已经达到了每月一点五万元。

2、富士康招收3747名应届大学生，扩招近50％1 7月19日，#富士康招3747名应届大学生#话题登上微博热搜。

3、首先要说的是在目前的招聘会上面来说的话，大学生的试用期啊最高底薪的话是达到了5万元，这个消息是非常让大家吃惊的。

4、非常的听话，也比较好培养，还有一点就是工资要求会比较的低。因为应届生在之前都是在学校或者家长的保护下成长，对于社会上的情况知道的没有那么多。跟现在非常有经验的工作者相比的话，是有自己一些见解的，而且比较独特。

5、左右，试用期公司不会让你们加什么班，只是第一个月没几个班加，因为第一个月你都是在学习，第二个月就和其他员工一样了，因为都学会了，试用期规定是三个月，但一般一个月不到就学会了，就会要你独立上岗。

6、试用期1~2个月，每月底薪1900元+加班费+绩效+补贴，月综合工资3800--5000元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费137元，周六加班约10小时，每小时加班费 273元，夜班补助20元/晚。

北京富士康的招工电话是多少?

-820-6300 人工转招聘办。不许要通过中介，都是骗人的，我最初让骗过。可以自己联系或直接去公司找招聘办，试用期3个月基本工资1650，考核期6个月1850，到转正式工的2050.。

左右 1公司免费提供住宿及洗衣 2周一~周五公司免费提供就餐。3厂房及宿舍分别配有中央空调及窗式冷暖调。4公司免费发放春夏工衣。

招聘网站：目前，富士康正积极招聘各类人才，并在招聘网站上发布了相关岗位。可以通过不同的招聘网站、社交网络或职业平台寻找并申请适合自己的岗位。

招工标准： 学历：初中，中专学历及以上学历 年龄：15周岁以上，40周岁以下。

富士康待遇(揭秘富士康员工的薪酬和福利待遇)

除了薪酬待遇外，富士康的福利待遇也非常丰厚。

此外，富士康还为员工提供了一系列的福利待遇，比如：五险一金：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。补贴：包括餐补、交通补贴、通讯补贴、夜班补贴等。

富士康的员工薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等多个方面。其中，基本工资是员工的基本收入，而绩效奖金则是根据员工的绩效评估结果而发放的奖金。加班费则是根据员工加班的时间和工资比例来计算的。

据了解，富士康员工的薪资水平相对较高，而且还有一系列的福利待遇。例如，员工可以享受到住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等福利待遇。

虽然级别涨了，工资也涨了，但他最后拿到手的工资却并不多，五年前靠加班还可以拿到3000块，而现在也是加班却只能拿到6000块。富士康需要的人特别多，每天都有招聘，感觉永远也招不满人的样子。

丰厚的福利待遇 郑州富士康为员工提供了丰厚的福利待遇。除了基本工资外，员工还能享受到各种津贴和奖金。此外，富士康还提供了完善的社保和医疗保险，为员工提供了全方位的保障。