建筑猎头（建筑猎头公司上班好吗）

本文目录一览：

• 1、建筑行业有有名的猎头建议下?
• 2、为什么建筑企业不得不选专业建筑猎头
• 3、建筑设计行业猎头未来有前景吗
• 4、怎样开展建筑猎头业务?

建筑行业有有名的猎头建议下?

如果是京津冀长三角地区的话，可以参考一下罗勒网，建筑行业细分的猎头公司并不是很多，相信在行业内应该都会听过。

建筑类的猎头平台并没有很多，相对来说更全面的还是招聘类型的网站更多一些，像我们比较熟知的boss招聘，IT一类的招聘比较多，前程无忧、智联招聘以及58等就比较全面，并没有很突出某一个行业，也可以用比较杂来形容。

锐仕方达：锐仕方达是一家创新型企业，该公司运用互联网技术创建了专注多个领域的猎头公司，不仅局限于保险、房地产、建筑、互联网、机械、制造等行业，在多个城市也有开设分支，助力中国企业拓展全球业务市场。

锐仕方达：锐仕方达是国内著名的猎头服务机构之一，专注于高端人才的猎取和人力资源咨询。他们拥有一支经验丰富的猎头团队，并提供个性化的招聘解决方案。

二：猎头招聘 优点：猎头人才资源丰富，可以根据职位需求快速匹配优选人才，提升人力绩效；好的猎头不仅能提供优质的人选，还是外聘的企业顾问，在招聘的资源利用环节会有很多独到的见解。

建筑类猎头平台没有很多，相对来说更专业的建筑招聘类网站更多一些，像古建中国，筑聘网，建筑英才网等。

为什么建筑企业不得不选专业建筑猎头

猎头行业相对于其他招聘机构来说，竞争压力较小。因为猎头主要面向的是高端、稀缺人才市场，而这个市场的门槛比较高，需要具备专业的人才储备和良好的人脉关系。对于一些小型招聘机构来说，想要进入这个市场并不容易。

真正专业的猎头服务在市场上之所以能受到很多企业的欢迎，说明其服务还是有优势的。建筑行业的中高端人才是碎片化的存在，其具有特殊的隐蔽性，如果在招聘寻访过程中仅仅提供候选人信息，是不可能轻易成功的。

第一，猎头选才范围更大。优秀人才都活跃在岗位上，而活跃在人才市场上的鱼目混珠，因为人才市场本质定位是解决就业的。

建筑设计行业猎头未来有前景吗

综上所述，建筑设计行业发展前景是机遇与挑战共存，建筑设计院只有适应和根据市场进行转型发展，才能立于不败之地。希望罗勒网的回答能给帮助到你。

设计这个行业的前景还是很好的，是比较有前途的，目前市面上需要这方面的人才比较多。特别是一些大公司，都在全国各地开分公司就更需要招人了。一些装饰公司、整体家装、家具公司等等，都是属于朝阳产业。

在短暂的二十年中，巨大的市场容量和行业发展前景，引得猎头公司数量增长迅速，同时也导致从业队伍良莠不齐。

但就中国目前的发展情况，如果不出现大的危机，未来应该还会有10年左右比较大的市场，只是暴利肯定是不会有了，即使现在建筑设计行业的收益也在迅速下降，因为行业人力供给猛涨，供求关系必然导致趋向平均利润率。

猎头行业虽然在国内的发展非常迅速，但是，却没有什么能够像其他行业一样，可以凭借口碑迅速打开市场。目前国内的猎头市场也是相当混乱，各种违规操作，不少还都处于未被监管中。

怎样开展建筑猎头业务?

1、建立猎头团队：猎头公司需要建立专业的猎头团队，包括资深的猎头顾问和招聘专员，以便更好地为客户提供定制化的招聘服务。

2、客户的挑剔都在所难免，我们不可能找到一个完美的候选人，但是我们一定要找到接近客户要求的有潜力的候选人。进而我们要学会管理客户期望值，给客户提供客观的建议，影响引导客户的选择。

3、“找到合适的候选人”都是业务流程的首要关键 招聘的首要关键找到你想找的人，只有找到合适的人，才有后面说服面试offer的机会。

4、如何一气呵成的完成相对复杂的过程，这一切，就如开车，当一切成为直觉时，简洁的操作就成为可能了，尽快进入这种状态，你会发现，每个猎头业务都是很有兴趣的了，你会享受其中。

5、其实，你的问题可以换成另一种说法：作为猎头，如何快速的了解一个行业。猎头做单要专注一个行业，熟练掌握行业的内容，才能更专业，才能得到客户的认可。