人才网（人才网app下载）

本文目录一览：

• 1、有哪些知名的互联网人才招聘网站?
• 2、自贡人才招聘网站有哪些?
• 3、找工作哪个网站最靠谱比较好用?
• 4、人才网的概述
• 5、深圳官方人才服务网站有哪些?

有哪些知名的互联网人才招聘网站?

拉勾网是一家专注于互联网行业的招聘网站，以众多优质互联网资源为依托，发布圈内招聘信息，为求职者提供人性化、个性化、专业化的信息服务。公司致力于提供可靠的互联网岗位求职招聘信息，拥有海量的互联网人才储备。

前程无忧 前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

这个网站集合了很多的系统，例如传统的媒体以及网络媒体等的。在前程无忧网，有专业的团队都能够提供咨询。同时还会招聘猎头以及培训人才，到现在为止全国的很多城市都有服务机构。

以下是一些知名的招聘网站示例：智联招聘：创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。

拉勾网：拉勾网主要面向互联网和高科技行业，提供招聘信息和求职服务。 猎聘网：猎聘网是专注于高端和中高端求职者的招聘网站，提供职位搜索和人才推荐服务。

自贡人才招聘网站有哪些?

1、自贡内才网是自贡市人力资源和社会保障局主管的事业单位，主要为自贡市以及周边地区提供人才招聘和管理服务。据了解，自贡内才网拥有一支实力雄厚、经验丰富、素质较高的人才服务团队，待遇相对较为可观。

2、网址是https：//zigonggaoxiaoxing.zhaopin.com。11月3日起，报考者登陆自贡人才网“盐都人才荟”栏目（网址），认真阅读本公告，选择符合报考条件的岗位，扫描上传相关岗位需求报名材料。

3、拉勾网：拉勾网主要面向互联网和高科技行业，提供招聘信息和求职服务。 猎聘网：猎聘网是专注于高端和中高端求职者的招聘网站，提供职位搜索和人才推荐服务。

找工作哪个网站最靠谱比较好用?

我认为哪个软件找工作最真实可靠：前程无忧作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多。BOSS直聘是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。

找工作比较真实可靠的平台有拉勾网、猎聘网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等。拉勾网 是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。

前程无忧（51job）：成立于1998年，是中国影响力较大的人力资源网站，主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘：成立于1997年 ，是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。

比较好的求职平台网站有智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城、猎聘网等。智联招聘 作为中国最大的人力资源服务提供商之一，智联招聘为求职者和企业提供了广泛的招聘和求职资源，涵盖各行各业的职位和人才需求。

人才网的概述

重庆人事人才网是一个致力于提供全方位人力资源服务的网站。重庆人事人才网致力于为重庆市及周边地区的企业和求职者提供最优质的人力资源服务。

金融人才网，是普佰电子商务旗下的行业人才招聘网站之一，是全国金融人才招聘网站。网站自创建以来，一直致力于金融等相关企业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、培训和相关专业顾问的网上人力资源综合解决方案供应商。

宁波人才网是宁波知名的专业人才网站。网站是由人力资源、人才开发领域的专业人士和IT领域的专业人士运用当前先进的经营模式进行运作。

云南人才网，成立于2006年初，是大中华人才网旗下网站，在总站成立后的二年的时间在云南地区展开网络市场，至2012已有近6年的历史。为云南企业招聘人才，为求职者介绍合适工作。受到云南地区企业和求职者的认可。

九江人才市场属副处级事业单位，与“市人才开发交流服务中心”合署办公，隶属九江市人事局管理，市场内设综合部、人事代理部、交流部、信息部、培训部、国际部和大中专毕业生就业服务中心等七个业务部门，下设九江人才网。

珠海市人才网是珠海市香洲区唯一的专业人力资源网站，其前身为创办于2001年的珠海人才聚星网，由香洲区人力资源开发管理服务中心负责开发运营。

深圳官方人才服务网站有哪些?

1、中华英才网 智联 前程无忧 这三个网站是老牌网站，简历量比较庞大，做的不够精细，面试通知率相对比较低。

2、深圳市人才大市场网址为：http：// 深圳市人才交流服务中心是市人事局直属事业单位。中心于1998年5月由原人才交流服务相关机构重组而成，是目前深圳市最大的人才交流服务机构。

3、深圳人才网·掌才易云招聘平台：深圳市政府主导、深圳市人才服务中心运营的人才招聘平台，提供了人才招聘、求职信息发布、考务服务、人才培训、人才评价等服务，有严格的职位审核和人工筛选机制。