联想公司招聘（联想公司招聘2024）

本文目录一览：

• 1、联想集团招聘交接员要求高吗
• 2、联想社招合同签几年
• 3、有谁知道。郑州联想电子厂招工,然后送去外地培训这个事情可靠不?_百度...

联想集团招聘交接员要求高吗

1、好。联想货物交接员的工资位于3000-7000元之间，属于当地较高工资水平，工作轻松，没有重活，按时上下班。该公司福利待遇优厚，为员工缴纳五险一金，节假日带薪休假，有交通补贴，餐补，节假日福利等。

2、思路： 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

3、好进。根据查询职友集官网显示，联想集团招聘学历要求为本科、大专生、硕士等，其中本科生占到百分之85，一本生应聘的通过率很高。

4、联想公司对招聘人才的要求十分严格，要求应聘者对自己职业生涯有明确的规划，并有对行业的热情和适应力。

联想社招合同签几年

法律上一般劳动合同都签1到3年左右，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

应届生在正常情况下第一份合同可以签一年、两年、或者三年。

法律分析：劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳扮租动合同。

入职合同一般是几年劳动合同可以签三年，刚入职员工也可以签订三年甚至更长时间的劳动合同。有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。

有谁知道。郑州联想电子厂招工,然后送去外地培训这个事情可靠不?_百度...

1、还是谨慎为好，如果一切费用自理，没有工资的基本可以判定为骗人。

2、说实话，靠谱的机构有，但不靠谱的也不在少数。就参加软件测试培训是靠谱的，主要是在选择培训机构需要我们多去比较。千锋教育就有线上免费的软件测试公开课，。

3、——不要相信百度这些地方提供的链接，那里面一堆的虚假诈骗电话——一般骗子都冒称著名企业来招聘外地人搞传削，特点就是：1。随随便便叫你去面试。

4、因为培训机构不只和你说返点提成500元，他们同样会和你朋友说，你的朋友以后介绍学员也会这样。