联想招聘（联想招聘求职）

本文目录一览：

• 1、苏州联想公司招聘靠谱吗
• 2、一本生进联想就业好进吗
• 3、联想集团招聘交接员要求高吗
• 4、联想招聘为什么跟第三方签合同?

苏州联想公司招聘靠谱吗

1、苏州联想公司招聘靠谱。联想集团成立于1984年，由中科院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办，是一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团，富有创新性的国际化的科技公司。

2、不靠谱，打着联想的旗号招聘，实则入职的员工是和皮包公司签署劳动合同，待遇根本就不好。而且对面试者是召之即来，挥之即去的态度，让面试者白跑好几趟，最终以开会为理由，让面试者回去。办事效率差到极点了。

3、联想货运部招聘是假的。在社交平台上有帖称，联想货运部招聘是假的，不仅招聘信息是假的，招聘信息上所留的面试官电话也是假的。此外，该招聘信息还声称工资月入7000-9000元，实际上工资只有3000元。

4、居然你找工作人家问你身上带钱没有还要你掏出来核实这种事你也会照办，显然你自己也需要增加社会经验和常识。

5、没有固定摊点的游荡人员都是骗子，没有被他们强行勒索算你走运了。小心呀。

一本生进联想就业好进吗

想进很困难。中国人才获得好的就业有两条途径，一个就是门路特硬，最好是负责人事的或管理的一把手的亲戚，那肯定没问题。另外一种就是能力特强，有联想非常需要的能力，或者非常强悍的学历，比如浙大，北大。

只要你的知识学的扎实，一本出来的计算机专业相对还是比较吃香的，而且很多需要的公司，比如说你做软件开发，硬件开发，或者网络方向都是很容易找到工作的。

如果工作经验丰富，专业对口，其它条件符合招聘要求，是完全可以进入联想工作的。重要的是个人能力，学历不是绝对指标。

普通本科生要找到好工作，其实只需要好好花时间准备一下就足够了。先在这里祝愿点赞的每一个同学，都找到自己理想的工作！第一方面，做好失败和尝试的准备求职就一定会有失败的，即使对于最优秀的同学来说，也是如此。

持有普通一本研究生学历可以为你的就业提供一定的优势，但最终是否能够找到理想的工作还取决于多个因素。以下是需要考虑的一些因素： 专业背景和能力：你的专业背景和专业技能将直接影响你在特定领域的竞争力。

联想集团招聘交接员要求高吗

1、好。联想货物交接员的工资位于3000-7000元之间，属于当地较高工资水平，工作轻松，没有重活，按时上下班。该公司福利待遇优厚，为员工缴纳五险一金，节假日带薪休假，有交通补贴，餐补，节假日福利等。

2、联想公司对招聘人才的要求十分严格，要求应聘者对自己职业生涯有明确的规划，并有对行业的热情和适应力。

3、好进。根据查询职友集官网显示，联想集团招聘学历要求为本科、大专生、硕士等，其中本科生占到百分之85，一本生应聘的通过率很高。

4、其他职位的员工都不需要公司领导面试，所以该公司应该是比较好进。联想集团，1994年成立的公司，是联想供应链体系中重要的组成部分，其总部设在深圳市南山区科技工业园，在上海设有分支机构，并拥有四个生产基地。

5、负责货物的接收和交接工作。根据查询联想集团官网信息显示，联想科技货物交接员是接收来自供应商的货物，核对货物数量、规格和质量，确保货物的准确性和完整性。

6、此外，该招聘信息还声称工资月入7000-9000元，实际上工资只有3000元。因此，谨慎对待联想货运部的招聘信息和面试邀请，尤其是要注意招聘信息的真实性和可靠性。对招聘信息有任何疑问，可以尝试联系公司或面试官进行确认。

联想招聘为什么跟第三方签合同?

这可以减轻企业承担的风险以及减轻企业的人力资源。

用人单位要应聘者与第三方签定劳动合同，劳动者和用人单位的关系属于用工关系，用人单位可以和劳动者随时解除用工关系，不需要支付经济补偿，也不会操心劳动者的社保等内容，由劳动者和第三方解决。

和公司签合同找第三方人签合同，可以规避与这家公司发生的劳动关系及以后可能会出现的劳动纠纷。一般第三方是劳务派遣公司，有权可以做为第三方来签订合同，做为第三方派遣到现在的公司工作。